صوت النرويج 11 مارس 2011/اوسلو/ هذا الاإقتراح حول كيف تكون إعانة البطالة لمكافحة البطالة بين االعمالة الوافدة يمكن تطبيقها بسهولة في دول الخليج العربي والدول النفطية والغنية الأخرى. كما تطبق عليها القوانين الاخرى المتعلقة بالاجازة المرضية.
العمالة الوافدة
بالنسبة للعمالة الوافدة. فهنا يتم إقتطاع 5 بالمئة من راتب الموظف الاجنبي بالبلد العربي . كذلك ييلتزم رب العمل بدفع 10 بالمئة شهريا كتأمينات عن كل الموظفين العاملين بالشركة بما فيها العمال الاجانب. و يحق للعامل الاجنبي الحصول على إعانة عاطل عن العمل من مكتب العمل بالمنطقة التي يعيش بها في البلد الذي عمل به وفق الشروط السابقة ولكن لفترة 6 أشهر فقط يمنح خلالها فرصة الحصول على وظيفة جديدة بالبلد وإذا لم يجد وظيفة يطلب منه مغادرة البلد.
//انتهى// حقوق النشر محفوظة لجريدة صوت النرويج