الاقتراح الثالث: العمالة الوافدة

صوت النرويج 11 مارس 2011/اوسلو/ هذا الاإقتراح حول كيف تكون إعانة البطالة لمكافحة البطالة بين االعمالة الوافدة يمكن تطبيقها بسهولة في دول الخليج العربي والدول النفطية والغنية الأخرى. كما تطبق عليها القوانين الاخرى المتعلقة بالاجازة المرضية. العمالة الوافدة بالنسبة للعمالة الوافدة. فهنا يتم إقتطاع 5 بالمئة من راتب الموظف الاجنبي بالبلد العربي . كذلك ييلتزم

الإقتراح الرابع: الإجازة المرضية

صوت النرويج 11 مارس 2011/اوسلو/ هذا الإقتراح يمكن تطبيقها بسهولة في دول الخليج العربي والدول النفطية والغنية الأخرى مثل العراق وكذلك في مصر وتونس والجزائر وعمان وغيره. كما يمكن تمويلها بإنشاء صندوق خاص بلميارات الدولارات يؤسس من قبل الجامعة العربية بمساهمة الجميع. الإجازة المرضية يحق لكل موظف الحصول على اجازة إضطرارية لاتتجاوز 18 يوما في

الاقتراح الخامس: إعادة التأهيل للعمل

صوت النرويج 11 مارس 2011/اوسلو/ هذا الإقتراح يمكن تطبيقها بسهولة في دول الخليج العربي والدول النفطية والغنية الأخرى مثل العراق وكذلك في مصر وتونس والجزائر وعمان وغيره. كما يمكن تمويلها بإنشاء صندوق خاص بلميارات الدولارات يؤسس من قبل الجامعة العربية بمساهمة الجميع. إعادة التأهيل يمكن في حالات معينة حسب الطبيب أن تمتد الفترة المرضية لأكثر