Skip to content
Tagged وسام كريم العزاوي رئاسة الوزراء كورونا كورونا فيروس البرلمان وزير الصحة فلسطين
صوت النرويج NorwayVoice

صوت النرويج NorwayVoice

17 مايو، 2022
  • الأخبار
    • الأخبار السياسيةالأخبار السياسية
    • الأخبار المحليةالأخبار المحلية
    • الأخبار الرياضيةالأخبار الرياضية
  • كوفيد 19
  • التحقيقاتالتحقيقات
  • منوعاتمنوعات
  • التعاون و الشراكة
  • التراخيص و القوانين
  • من نحن
  • استفتاء الأحزاب النرويجية
  • Vær Varsom-plakaten
  • التقارير المصورة

الاخبار اول باول

8 ديسمبر، 20218 ديسمبر، 2021

حظر ارتداء النقاب والبرقع في النرويج

1
28 نوفمبر، 20212 ديسمبر، 2021

نشاطات ثقافية تونسية على الاراضي النرويجية

2
25 نوفمبر، 202125 نوفمبر، 2021

مسعود قرخاني من اقصى الشرق الاوسط الى رئاسة البرلمان النرويجي

3
25 نوفمبر، 2021

نسبة 30 بالمئة ليست مقدسة وسنعيد ترتيب توزيع اللاجئين في النرويج

4
24 نوفمبر، 202124 نوفمبر، 2021

400 طالب لجوء قاصر يتلقى مساعدات نرويجية

5
21 نوفمبر، 202124 نوفمبر، 2021

مديرية الهجرة : 8314 تصريح هجرة منها 702 لسوريين

6
21 نوفمبر، 2021

القوة الجوية : طائرات Poseidon P-8A ستتولى مراقبة الحدود البحرية للملكة

7
21 نوفمبر، 202121 نوفمبر، 2021

الاميرة Ingrid Alexandras تتفقد معسكرات القوات الخاصة

8
19 نوفمبر، 202121 نوفمبر، 2021

وزارة الخارجية تدين استخدام العنف ضد المتظاهرين في السودان

9

Search Field

اشترك بالموقع

  • الرئيسية
  • 2009
  • يناير
  • 27

سويدية مسلمة تحصل على جائزة مكافحة العنصرية

مشكلة المحجبات في الدول الاسكندنافية

  • الأخبار السياسية

مقارنة “بيئة العمل ” في الدول الاسكندنافية ودول الخليج العربي مثلا

المحرر المسؤول 27 يناير، 2009

صوت النرويج 27 يناير 2009/اوسلو/الدول الاسكندنافية/ تُعد “بيئة العمل” مصطلحا شاملا لقائمة لكل ما يهم العامل ويؤثر في أدائه وكفاءته في العمل. وبينما ينصب اهتمام الموظف على تلك البيئة ورضاه عنها، فإن الإدارة العليا على الجانب الآخر ينصب اهتمامها على “الربحية” كمقياس لتحقيق أهداف المنشأة.

ولأهمية “بيئة العمل” بحث كثير من الدراسات الأكاديمية العلاقة بين الرضا الوظيفي وبين الربحية، وتوصلت هذه الدراسات إلى أنه توجد علاقة قوية بين الرضا عن بيئة العمل والربحية.

إن بيئة العمل ذات أهمية في الرقي بالموظفين والرفع من أدائهم باعتبارهم أهم الأصول لأي منشأة.

طبعا في الدول الاسكندنافية لايحق للرب العمل اهانة العامل كما يحدث للكثير من العامليين في دول عربية وتحديدا الخليجية منها. اضافة هنالك نقابات تدافع عن حقوق العمال ولايوج شيئ أسمه كفيل هنا. إذا ماكانت لديك وظيفة هنا تحصل على الاقامة الدائمة بعد اربع سنوات والجنسية بعد سبع سنوات على الاكثر.

والواقع أن الرقي ببيئة العمل يعد ثقافة بحد ذاته تنبعث من المجتمع قبل أن يتلقفها قطاع الأعمال، وفي هذا المجال، نجد أن شركات عالمية بل دول كثيرة قد سبقت مجتمعاتنا العربية في ترسيخ ثقافة بيئة العمل وارتباطها بالمجتمع. ولعل من أهم الجوانب التي يُركز عليها في بيئة العمل ما يُعرف بـ “التوازن بين العمل والنواحي الاجتماعية”. وعلى الرغم من أن ثقافتنا الإسلامية أصلت هذا الجانب من خلال مفهوم “عمارة الأرض” و”الخلافة في الأرض” اللذين يركزان على التوازن وعدم طغيان الجانب المادي على الجانبين الروحي والاجتماعي. وعلى الرغم من ذلك، فقد أهمل قطاع الأعمال إلى وقت قريب هذه القيم لعدم إدراكه ارتباطه بالربح المادي حتى قام مفكرو الغرب بإحياء هذه الأفكار وربطها بالعمل. ولعل من أشهر مفكري الغرب الذين ربطوا بين النجاح في الحياة والعمل وبين الرضا الإلهي جون كالفن الذي استغل هذه المفاهيم في الربط بين النجاح في الحياة والدين. ومع مرور الوقت أصبحت مفاهيم الجد والاجتهاد في العالم الغربي مسألة ثقافية غير مرتبطة بالدين.

ومن الدول التي أصبحت مضرب المثل في نجاح الأعمال على مستوى العالم، الدول الاسكندنافية حيث تُعد فنلندا والدنمارك والسويد من بين خمس دول تحتل المراكز العليا في المنافسة في العالم، كما تأتي النرويج وآيسلندا ضمن الدول التي تحتل أعلى 15 مركزاً. والغريب أن شعوب هذه الدول لا يكدون في العمل هذه الأيام، فالناس في هذه الدول الخمس يعملون ساعات أقل في العام، وعدد سنوات مهنية أقل مقارنة بالشعوب في كل من اليابان أو الولايات المتحدة أو ألمانيا، أو تقريباً في أي مكان آخر. فما سر النجاح؟

صبعا يستشنى هنا الموظفين العامليين بالسفارات العربية في هذه الدولو الذي تقريبا لايطبق رب العمل اي السفير قانون العمل لساعات محدد بل هنالك ضرورة العمل اوقات اطول دون زيادة بالرواتب.

إن الإجابة هي أن المواطنين في دول شمالي أوروبا يهتمون اهتماماً جاداً بأوقات الفراغ مثلما يهتمون بالعمل. إذا التوازن الجيد بين الحياة والعمل يعتبر بالقدر نفسه من الأهمية. فالتوازن الجيد بين العمل والحياة علامة تدل لديهم “أنك ضمن الأشخاص المختارين”. وبعبارة أخرى، فإن الأخلاق الدينية – لديهم- الخاصة بالعمل تمت تكملتها بالأخلاق الدينية الخاصة بأوقات الفراغ. وهكذا حققت تلك الدول تفوقا ونجاحا على جميع دول أوروبا. والغريب أنهم حققوا نجاحات من خلال قضاء ساعات عمل أقل ومن خلال قضاء وقت كبير مع أسرهم وفي ممارسة هواياتهم. كما حققوا نجاحات دون التضحية بإجازة الصيف الطويلة، والاستمتاع بعطلات نهاية الأسبوع.

إن نهج التوازن بين العمل والحياة أصبح سمة للعمل في الدول الاسكندنافية. فقد كشفت دراسة تم إجراؤها أخيرا من قبل جامعة تامبير ، عن أن الأجانب العاملين في قطاع تقنية المعلومات والاتصالات في فنلندا، يعتبرون وجود توازن صحي بين الحياة والعمل، هو أكثر الجوانب جاذبية في الحياة في فنلندا. وكما عبّر أحد الموظفين عن ذلك حيث قال: هم بالفعل يتوقعون منك أن تترك العمل عند الساعة الرابعة أو الخامسة بعد الظهر!

وفي ضوء التجربة الاسكندنافية في التوازن بين العمل والحياة، لا بد أن يدرك القطاع الخاص لدينا أهمية تلك المفاهيم لارتباطها بتقاليدنا أولاً، ولتأثيرها في كفاءة المنشأة وربحيتها ثانياً.//انتهى/ادارة تحرير صوت النرويج

اترك تعليقاً إلغاء الرد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

الخبر التالي
  • الأخبار السياسية

مشكلة المحجبات في الدول الاسكندنافية

المحرر المسؤول 27 يناير، 2009

صوت النرويج 27يناير 2009/اوسلو/كوبنهاغن/ لم يدر بخلد أسرة الفتاة الفلسطينية أسماء عبد الحميد التي هاجرت قبل أكثر من عشرين عامًا إلى الدنمارك للبحث عن موطن جديد، أن أحد أبنائها سيصبح يومًا ما ناشطًا سياسيًا مرموقًا تسلط عليه الأضواء بهذا البلد الإسكندنافي. أسماء البالغة من العمر الآن 27 عامًا لم تجد الواقع ممهدًا منذ البداية، حيث […]

اقرأ المزيد

  • الأخبار السياسية

عدد طالبي اللجوء تضاعف في عام 2008

المحرر المسؤول 30 يونيو، 2008

وزير العمل والاحتواء الجديد داغ تريا اندرسون صوت النرويج/الاثنين 30 حزيران/اوسلو/ قال وزير العمل والاحتواء الجديد داغ تيريا اندرسون ان عدد طالبي اللجوء تضاف خلال عام 2008 ليصل العدد الى نحو15000 طالب لجوء حتى الان اي ضعف العدد مقارنة بالعام الماضي. وقال الوزير من الصعب القول ان الزيادة بسبب حدث ما في بلد ما لان […]

  • الأخبار السياسية

النرويج تدعم المعارضة في زمبابوي

المحرر المسؤول 25 يونيو، 2008

صوت النرويج/الاربعاء25 حزيران/اوسلو/ قال رئيس الوزراء النرويجي يانس ستوتن بيرغ انه اجرى اتصال هاتفي مع زعيم المعارضة من اجل التغير والاصلاح في زمبابوي مورغان تسفانجيراى يوم الثلاثاء. واضاف ستوتن بيرغ ان النرويج تدعم نفس الأراء في مجلس الامن للامم المتحدة. بانه لايمكن اجراء إنتخابات حره ونزيهة فى زيمبابوى فى الوقت الراهن. ولذلك فإن الجولة الاولى […]

  • الأخبار السياسية

265 طلب لمراكز جديده لايواء اللاجئين في Hordaland

المحرر المسؤول 6 فبراير، 2016

صوت النرويج/Vestland/ تقدمت الكثير من العروض من بعض الشركات المتواجده في غرب النرويج لحصول على عقد دائم من UDI قي غرب البلاد حيث يوجد لمنظمة Hero ثلاث مراكز ويقدر المجموع الكلي 470 مؤهل لاسكانطالبي اللجوء و موزعه على ثلاث مواقع. وفي شهر November / Desamber الماضي حصل UDI على 265 طلب من مستثمرين لتحويل عقاراتهم […]

الاخبار من صوت النرويج

حظر ارتداء النقاب والبرقع في النرويج

نشاطات ثقافية تونسية على الاراضي النرويجية

مسعود قرخاني من اقصى الشرق الاوسط الى رئاسة البرلمان النرويجي

نسبة 30 بالمئة ليست مقدسة وسنعيد ترتيب توزيع اللاجئين في النرويج

400 طالب لجوء قاصر يتلقى مساعدات نرويجية

مديرية الهجرة : 8314 تصريح هجرة منها 702 لسوريين

القوة الجوية : طائرات Poseidon P-8A ستتولى مراقبة الحدود البحرية للملكة

الاميرة Ingrid Alexandras تتفقد معسكرات القوات الخاصة

وزارة الخارجية تدين استخدام العنف ضد المتظاهرين في السودان

النرويجية للدعم اللوجستي A530 تعود للخدمة في اسطول الناتو

  • الأخبار
  • كوفيد 19
  • التحقيقاتالتحقيقات
  • منوعاتمنوعات
  • التعاون و الشراكة
  • التراخيص و القوانين
  • من نحن
  • استفتاء الأحزاب النرويجية
  • Vær Varsom-plakaten
  • التقارير المصورة
Copyright © 2022 صوت النرويج NorwayVoice. جميع الحقوق محفوظة | Theme: Blook By Themeinwp. | Powered by WordPress